保険の盲点－派遣のススメ

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保険の盲点

バイトの辞め方について。
4月から整骨院の受付のバイトに行っています。
仕事内容は受付と、簡単な診療補助、会計をしていました。
4月に開院した当初は院長の他に、治療を手伝う学生さんと私の3人で午前診察をしていましたが、学生さんがなかなか仕事が覚えられず、院長がその学生さんを辞めさせてしまい、今では院長と私の2人で治療を行っています。
とても自分勝手な院長で、残業させるときに、一言もないし、残業代もつけない。
私は13時までが仕事なのに14時からミーティングとかいい、15時まで拘束しておきながらも、やっぱり残業代もなければ、お礼の一言もない。
出勤時に挨拶をしても、無視。
患者さんをよくバカにしたり・・・（年配のかたが多く）、患者さんが帰ったあとに、あー話が長かった、どうでもいいってね。
とか言ったりします。
午後のバイトの学生さんの悪口も毎日聞かされ、、、挙句の果てには、私の家族の悪口を、私に言ってきました。
きっと午後には私の悪口を言ってるんだと、すでに予想してしまいます。
とても患者さんが少なかった日には「どうして患者が少ないの？
」私に聞いてきても、困るだけですが。
そして、「○○さん（私）の名前もつけておいて」来院された患者さんの名簿帳に書かされます。
もちろん、ＰＣにも入力されますので後日、月末に締めて、保険請求するんでしょう。
私も悪いことに手を貸している気分です。
とうとう、今日、辞めたいと伝えてきました。
本当は、こうやって不満に思っていることをすべて言いたかったのですが、勇気がなく、「体調が悪いから」といいました。
するとこっちが遠慮してるのをいいことに、「8月いっぱいは、続けてもらうけど、9月以降はまた考えておく」と言われました。
辞めたいと伝えて、すぐに辞めれるわけないことは分かっていますが、勤務先の都合によっては2ヶ月も3ヶ月も働き続けなければいけないのでしょうか？？
場合によっては上記のようなこともあるし、労働基準局に報告しようかとも思いますが、タイムカードもないところなので、証拠がありません。