-
派遣で働こう
-
派遣のススメ
派遣の疑問を解決
労働者派遣・請負を適正〜
労働者派遣・請負を適正に行うために. 厚生労働省・都道府県労働局 ... 労働者派遣と請負とでは、労働者の安全衛生の確保、労働時間管理等に関して、雇用主(派. 遣元事業主、請負事業者)、派遣先及び注文主が負うべき責任が異なっています(3頁) ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/tekisei.pdf
四国地方整備局ホームページ
四国の河川、道路、公園整備事業の紹介や各種イベント、リクルート、広報等ページがある。 ... 「平成21年7月中国・九州北部豪雨」における山口県への四国地方整備局緊急災害対策派遣隊(TEC-FORCE)の支援活動について(PDF318KB) ...
http://www.skr.mlit.go.jp/
JICA-ボランティア WORLD REPORTER / ワールドレポーター
派遣国:バヌアツ. 職業:観光一般(観光促進) 細見 浩子さん. 派遣国:エジプト ... 派遣国:スリランカ. 職業:農業一般(植物組織培養) 小林 光廣さん. 派遣国:ザンビア. 職業:機械工業(自動車工学) 阿部 かなえさん. 派遣国:ボリビア ...
http://www.jica.go.jp/activities/jocv/wl/tfm.html
解雇予告にて解雇をいいわたされました。
派遣社員です。
6月の頭で7月末付けで解雇予告通知書を渡されました。
内容としては7月末までに次の案件が決まらない場合、解雇されるというものです。
しかしながら7月下旬において次の案件の目処が立ち解雇はどうにか免れましたが実際のところあんまり乗り気ではありません。
背に腹は変えられずOKしました。。。
ちなみにその案件の開始日は8月末からですので、その間会社で待機という形で給与は支払われます。
8月の末になってその案件を拒否するとどのようになるのでしょうか？
解雇というのは1ヶ月前に注げる必要があると思いますので、更に1ヶ月待機をし9月末の解雇になるのか、強制的にそのタイミングで解雇になるのか心配です。
宜しくお願いします。
