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派遣で働こう
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派遣のススメ
派遣の基礎情報
労働者派遣・請負を適正〜
労働者派遣・請負を適正に行うために. 厚生労働省・都道府県労働局 ... 労働者派遣と請負とでは、労働者の安全衛生の確保、労働時間管理等に関して、雇用主(派. 遣元事業主、請負事業者)、派遣先及び注文主が負うべき責任が異なっています(3頁) ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/tekisei.pdf
派遣元事業主の講ずべき措置は・・・
派遣元事業主が行うべき福祉の増進のための措置には、例えば、次のようなものがありま ... 業務を円滑に遂行する上で有用な物品の貸与や教育訓練の実施等をはじめとする派遣労 ... 適正な派遣就業の確保. 派遣元事業主は、派遣労働者 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/10.pdf
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する ...
労働者派遣 自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken/12.html
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する ...
労働者派遣 自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken/12.html
