派遣のひとくちメモ－派遣のススメ

派遣で働こう: 派遣のススメ

派遣のひとくちメモ

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http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/10.pdf

派遣先が潰れそうです。
私にまで一丸となって働く事を求められ困ってます。
はっきり拒否をしてクビになるのも困ります。
どんな態度を示すべきか。
諦めて次を探し始めるべきですか。
「一丸となって」とは具体的には無給での残業。
今まで業務外となっていた顧客対応、新人教育です。
従業員２０人程度の会社です。
社内行事など仕事外のイベントが大好きで全員参加を強制され、その度に嫌な思いをしつつ断ってます。
3ヶ月に一回、社員の給与査定の面談があります。
（何故か私にも設定されます）多分、熱意を促すような説教をされます。
マージンを節約したいから社員になれとも言われます。
こちらとしては、子供が居て残業が出来ないから、家の近くで早く帰れる職場を探して働いているだけです。
はっきり言って居ずらいです。
その場で正直に話しても良いものでしょうか。
派遣会社に相談して、他に移れるようなら移らせてもらえばいいし、他がなさそうなら今のところでがんばるしかないんじゃないですか？
お金があまり要らないんですというのなら働かなければいいけれど、この先もお金が必要ならこのご時勢、なれといわれれば社員になってでも、がんばるのもいいと思いますよ。
会社も、サービス残業が法律違反だなんて１００も承知でしょう。
それでも、潰れて全員路頭に迷うよりまし！１００年に一度の不況下で、経営者も人件費が高くついて困っています。
それで社員にやる気なしじゃ、来月にでも潰れてしまいますよ。
今の時代、単なるサラリーマンのような従業員は要らないんです。
会社のために率先して考えて動いてくれる人でなくちゃ、ただのお荷物★本当に何も売れない、何も手が打てない経済の悪さにちゃんと気付けていますか？
あーだこーだ嫌だといえるのは判っていない人だとしか思えません。
家の近くで早く帰れる職場を探しているのはあなただけではないし実際にはそういう恵まれた環境で働けない人だらけです。
クビにならず、倒産も免れるためには社員も経営者も協力するしかない！協力とはサービスだろうと仕事がある日は残業することだろうし給料の何％カットでも、応じて業績回復まで我慢することでもあるでしょう。
最大手でも首切りする時代なのに、公務員意外職があるだけでありがたいと思わなくちゃ。
お子さんだって、仕事をしていることはちゃんと判っています。
ちゃんと説明し、やるべきことをやって出かければ、きちんと待っていてくれるでしょうし、働く親に感謝できるようになると思います。
ご自分の気持ちを会社側に正直に話すのも仕方のないことかもしれませんが出来る限り協力したい気持ちです。
のように話すのがいいと思います。
いきなり私は派遣ですからお断りです！といえば来月から来なくて結構といわれて当然かもしれません。
そのあたりは大人として空気を読んでくださいね。